Charte

Chaque résidant, en tant que personne unique, libre et digne de respect, garde la liberté de choisir son mode de vie a le droit de

  • Recouvrer sa santé physique et mentale à l’aide de tous les moyens qu’elle a souhaités
  • Choisir le médecin responsable de sa santé, à condition que le médecin répondant de l’établissement et l’équipe soignante soient informés des problèmes médicaux et associés aux mesures thérapeutiques
  • Solliciter l’information médicale, connaître sa pathologie et le pronostic supposé, les thérapies ou investigations judicieuses à suivre
  • Refuser ou accepter les prescriptions médicales après une information adéquate
  • Refuser la souffrance physique en exigeant tout ce qui peut être fait pour éviter, diminuer la douleur ou au contraire, la subir si telle est sa propre volonté
  • Se laisser mourir librement si aucune autre alternative n’est envisageable et pouvoir faire appel à des associations externes pour la prise en charge des derniers instants de la vie
  • Formuler des directives anticipées pour spécifier le type de soins qu’elle aimerait recevoir ou non, au cas où elle ne serait plus en mesure d’exprimer sa volonté
  • Désigner un représentant thérapeutique, chargé de se prononcer à sa place sur le choix des soins à lui prodiguer dans les situations où elle ne pourrait plus s’exprimer
  • Pratiquer librement sa religion tout en respectant les croyances d’autrui, les siennes étant respectées de tous.

Si la capacité de jugement d’une personne est discutable, le médecin, l’équipe, la famille et le représentant thérapeutique seront sollicités à prendre les mesure judicieuse la concernant.

L’établissement vise à offrir à chacun une qualité de vie institutionnelle aussi proche possible des aspirations élémentaires de chacun.

Une équipe pluridisciplinaire dont l’éthique est basée sur le respect de la personne, s’active à répondre à ses besoins tout en sollicitant sa participation. Elle répond aux exigences d’un encadrement sécurisant, confortable, individualisé et thérapeutique et à établir la communication avec les résidents. Elle est mise au service de chacun pour garantir une cohabitation réussie.

Tout le personnel est engagé dans un processus de formation permanente, de remise en question et d’amélioration des processus et procédures lui permettant d’augmenter ses compétences et son efficacité

Valeurs

  • Respect de l’être humain en tant que personne unique, libre et digne de respect
  • Humanisme de tous les collaborateurs dans la réponse aux besoins de la personne âgée et de sa famille dans son accompagnement au quotidien
  • Compétence de tout le personnel de l’établissement et des intervenants externe, au service de la personne âgée et de sa famille